lunes, 17 de abril de 2017
viernes, 10 de febrero de 2017
sena
Historia: En 1957, Rodolfo Martinez Tono le propuso al entonces ministro de trabajo, Raimundo Emiliani Roman, desarrollar un instituto de enseñanza laboral tecnica. Inspirado en el SENAI de brasil.El proyecto vio la luz mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957, durante el gobierno de la Junta Militar, tras la renuncia del dictador Gustavo Rojas Pinilla. Sus funciones eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
El 23 de agosto de 1957, sesionó por primera vez el Consejo Nacional y se definieron dos tareas a realizar: el estudio, codificación y sistematizan de la oferta y demanda de mano de obra, y la capacitación profesional, para poner en practica estas tareas se establecieron la División de Mano de Obra, la de Formación Profesional y la Administrativa, creada para planificar la construcción y dotación de los centros de formación profesional.
LOGO:
Bandera: La bandera diseñada a comienzos de la creación de la institución, reflejan los 3 sectores económicos entre los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria, el caduceo asociado al de comercio y servicios, y el café, ligado al del primario y extractivo.
Himno:
Eslogan:
Servicio Nacional De Aprendizaje.
Que es sofia: Esta es la plataforma virtual en la que podrás informarte de los programas, convocatorias y demás procesos de admisión del SENA. Es un portal completo en el que puedes:
Para que sirve:
Historia: En 1957, Rodolfo Martinez Tono le propuso al entonces ministro de trabajo, Raimundo Emiliani Roman, desarrollar un instituto de enseñanza laboral tecnica. Inspirado en el SENAI de brasil.El proyecto vio la luz mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957, durante el gobierno de la Junta Militar, tras la renuncia del dictador Gustavo Rojas Pinilla. Sus funciones eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
El 23 de agosto de 1957, sesionó por primera vez el Consejo Nacional y se definieron dos tareas a realizar: el estudio, codificación y sistematizan de la oferta y demanda de mano de obra, y la capacitación profesional, para poner en practica estas tareas se establecieron la División de Mano de Obra, la de Formación Profesional y la Administrativa, creada para planificar la construcción y dotación de los centros de formación profesional.
LOGO:
El logotipo del SENA representa los caminos que el aprendiz puede tomar (las decisiones) para seguir adelante enfocadas ala formación del hombre para una buena calidad de vida así mismo también representa la responsabilidad que debe tener en aprendiz con su propio proceso de aprendizaje.
Bandera: La bandera diseñada a comienzos de la creación de la institución, reflejan los 3 sectores económicos entre los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria, el caduceo asociado al de comercio y servicios, y el café, ligado al del primario y extractivo.
Himno:
Eslogan:
Servicio Nacional De Aprendizaje.
Misión: el servicio nacional de aprendizaje (sena) se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión: el sena será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Principios que lo rigen: Se enmarcan en la ética,amor,verdad,bondad,honrrades,confianza,solidaridad,responsabilidad,tolerancia,justicia,libertad,respeto.
Pagina web:
- Verificar la oferta de programas disponibles en el SENA
- Discriminar la oferta educativa por ciudades
- Verificar inscripción exitosa a programas del SENA
- Presentar pruebas de selección de manera remota
- Descargar certificados de estudio y formación en el SENA
Para que la usa el sena: En el transcurso del tiempo, el aplicativo se ha venido transformando atendiendo a las necesidades y requerimientos de los diversos usuarios convirtiendo a Sofia Plus en un sistema más interactivo y amigable. Gracias a los esfuerzos técnicos llevados a cabo esencialmente en el contexto de la formación.
Dirección web:
Dirección web de empleo:
Para que sirve:
La Agencia Pública de Empleo del SENA presta un servicio de intermediación laboral público, gratuito, indiscriminado y sin intermediarios, para que los colombianos puedan participar de una oportunidad de empleo y los empresarios encuentren el talento humano que requieren para ocupar sus vacantes.
De igual manera, apoya la ejecución de políticas activas de empleo, aportando a la consecución de los objetivos trazados por el Gobierno Nacional para el beneficio de la población colombiana.
miércoles, 8 de febrero de 2017
La disciplina tarde o temprano vencerá la inteligencia
Hace referencia a que vale mas el esfuerzo personal, que su inteligencia. Puesto que se puede ser muy inteligente y poseer grandes conocimientos, pero si no se usa correctamente y no hay un esfuerzo de por medio, entonces la disciplina en cualquier ámbito tendrá mejores resultados.
-Disciplina: Cuando la organización hace el amor con la limpieza, en la matriz de la puntualidad se gesta un bebe llamado disciplina. Para todos los proyectos de nuestras vida debemos tener disciplina. Se necesitan 3 pasos para tener disciplina:
1. Organización
2. Limpieza
3. Puntualidad
-Coherencia: actitud consecuente de una persona en relación con una postura asumida anteriormente. En este sentido, cuando se dice que alguien es coherente, es porque se verifica que existe correspondencia entre su forma de pensar y de conducirse.
-Integral: Una persona integral es aquella persona que hace sus cosas por si mismas y que tienen los recursos necesarios para desarrollar ideas es intelectual, le pone espíritu alas cosas que desea hacer o lograr y es social, sabe comunicarse con las de mas personas en cualquier proyecto.
-Honestidad: La honestidad constituye una calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad.
-Identidad: Es la conciencia que una persona tiene de si misma y que la convierte en alguien distinto a los demás.
TARDE O
TEMPRANO
VENCERÁ LA
INTELIGENCIA
-Integral: Una persona integral es aquella persona que hace sus cosas por si mismas y que tienen los recursos necesarios para desarrollar ideas es intelectual, le pone espíritu alas cosas que desea hacer o lograr y es social, sabe comunicarse con las de mas personas en cualquier proyecto.
-Honestidad: La honestidad constituye una calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad.
-Identidad: Es la conciencia que una persona tiene de si misma y que la convierte en alguien distinto a los demás.
TARDE O
TEMPRANOVENCERÁ LA
INTELIGENCIA
lunes, 6 de febrero de 2017
Bullying
El acoso escolar (también conocido como hostigamiento escolar, matonaje escolar, manoteo escolar, maltrato escolar o en inglés bullying) es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado tanto en el aula, como a través de las redes sociales, con el nombre específico de ciberacoso.1 Estadística mente, el tipo de violencia dominante es el emocional y se da mayoritariamente en el aula y patio de los centros escolares. Los protagonistas de los casos de acoso escolar suelen ser niños y niñas en proceso de entrada en la adolescencia, siendo ligeramente mayor el porcentaje de niñas en el perfil de víctimas.
El acoso escolar (también conocido como hostigamiento escolar, matonaje escolar, manoteo escolar, maltrato escolar o en inglés bullying) es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado tanto en el aula, como a través de las redes sociales, con el nombre específico de ciberacoso.1 Estadística mente, el tipo de violencia dominante es el emocional y se da mayoritariamente en el aula y patio de los centros escolares. Los protagonistas de los casos de acoso escolar suelen ser niños y niñas en proceso de entrada en la adolescencia, siendo ligeramente mayor el porcentaje de niñas en el perfil de víctimas.
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